반응형
2025년부터 달라지는 아빠 보너스제 육아휴직 급여 인상! 혜택 총정리
육아휴직 고민 중인 아빠라면 꼭 알아야 할 정보!
2025년부터 '아빠 보너스제' 육아휴직 급여가 크게 인상됩니다.
이번 고용노동부의 시행령 개정은 많은 예비 아빠, 워킹대디들에게 반가운 소식입니다.
📌 '아빠 보너스제'란?
'아빠 보너스제'는 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 사람에게 첫 3개월간 더 높은 급여를 지급하는 제도입니다.
맞돌봄 문화 확산을 위해 2022년까지 한시적으로 운영됐지만, 남은 육아휴직 사용 시 급여가 일반 육아휴직보다 낮아 형평성 문제가 제기됐습니다.
✅ 2025년 '아빠 보너스제' 어떻게 바뀌나?
| 구분 | 기존 | 2025년 개정 후 |
| 4개월 차 이후 급여 | 통상임금의 50%, 상한 120만 원 | 일반 육아휴직과 동일한 상한으로 인상 |
| 적용 대상 | 기존 아빠 보너스제 수급자 | 2025년 1월 1일 이후 육아휴직 사용자 |
- 기존에는 4개월 차 이후 급여가 일반 육아휴직보다 낮아 불만이 많았지만, 이번 개정으로 상한이 맞춰졌습니다.
- 형평성 확보와 경제적 부담 완화가 주요 목적입니다.
📝 신청 방법은?
- 고용보험 홈페이지 접속
- 회원가입 및 로그인
- '육아휴직급여 신청' 메뉴 선택
- ‘두 번째 부모’로 육아휴직 신청 후 관련 서류 제출
- 사업주 확인서
- 육아휴직 신청서
- 가족관계증명서 등
- 온라인 또는 고용센터 방문 제출 가능
❓자주 묻는 질문 Q&A
Q1. 아빠 보너스제는 누구나 받을 수 있나요?
A. 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 경우에만 해당되며, 첫 번째 육아휴직자는 해당되지 않습니다.
Q2. 아빠 보너스제는 몇 개월까지 적용되나요?
A. 첫 3개월은 보너스 적용, 이후에는 일반 육아휴직급여와 동일한 수준으로 지급됩니다.
Q3. 이전에 보너스제를 받았는데, 2025년부터 적용되나요?
A. 네, 2025년 1월 1일 이후의 육아휴직 기간부터는 인상된 급여 기준이 적용됩니다.
Q4. 자영업자도 신청 가능한가요?
A. 원칙적으로 고용보험에 가입된 피보험자가 대상입니다. 자영업자는 고용보험 가입 여부에 따라 달라집니다.
Q5. 언제까지 신청해야 하나요?
A. 육아휴직 시작 후 1개월 이내에 신청하는 것이 원칙입니다. 다만 사유가 있는 경우 소급 신청 가능성도 있으므로 고용센터 상담을 권장합니다.
✍️ 마무리
지금이 바로 육아휴직 신청 타이밍!
2025년부터 달라지는 '아빠 보너스제'는 가정의 경제적 안정과 양육 참여를 동시에 잡을 수 있는 제도입니다.
신청방법과 Q&A까지 꼼꼼히 확인하시고, 고용보험 사이트에서 지금 바로 신청해보세요!
반응형